在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，孝义市建立无职党员设岗定责制度，各级党组织通过科学设岗、公示明岗、认真履岗、定期评岗，有效促进党员先锋模范作用发挥，让党员有岗有责有为。

科学设岗，以岗定责。在为无职党员设置岗位过程中，充分考虑服务群众需求和党员自身实际两方面因素，既做到“因事设岗”，又做到“因人设岗”。首先由党支部结合实际，合理设置岗位。市级层面文件建议了理论宣传、组织建设、纪律监督等10大类岗位，供基层党组织参考；基层党组织结合实际细化制定具体岗位及职责，由党员认领；无职党员根据能力素质、特长优势、自身愿望等，确定合适岗位。振兴街道东庄村党支部以农村经济社会发展需要和党员群众需求为出发点，设置了基层党建、经济发展、村务监督、维护稳定、精神文明5大类20个岗位，对应每个岗位，分别明确了具体职责。党员郭汝福曾担任本村调解委员会主任，在设岗定责中主动认领了民事调解岗；党员郭建文善于经商，有在本村发展混凝土加工项目意向，设岗定责中确定了招商引资岗。目前，全市共有14200余名党员参与设岗定责活动，各级党组织设置各类岗位4500余个。

孝义市东庄村党支部无职党员设岗定责一览表

公示明岗，强化管理。党员认领岗位并经支委会研究同意后，党支部填写《无职党员设岗定责情况登记表》，报基层党（工）委审核备案。审核通过后，党支部将设岗定责情况制作展板，在活动场所显要位置进行公示，接受群众监督。党支部还要与党员签订《无职党员设岗定责目标管理责任书》，进一步明确党员岗位名称、具体职责及目标任务。市委组织部党支部为部机关27名党员设置岗位并在楼梯口处进行公示，党员每次走过都能看到自身岗位职责，有效提醒党员履岗尽责。工商质监局机关党支部将党员设岗定责情况在党员活动室进行公示，每次开展组织生活或集中学习时，党员都要将履岗情况与学习心得一起进行小结汇报，有效促进了履岗尽责的积极性与主动性。

认真履岗，发挥作用。党支部组织党员认真履行岗位职责，并通过书记谈话、公开承诺、岗前培训、支委联岗等措施，积极推动党员发挥作用。结合“三亮三创当先锋”主题活动开展，杜村乡党委所属23个农村党组织278名无职党员，围绕基层党建、服务群众、脱贫攻坚等工作作出承诺365项。北段王村党支部党员赵旺认领了组织学习岗，经常性在党支部微信学习群内发送学习课件及视频，组织交流讨论，每次党员活动日都能带头参加，主动做好签到记录、收集归档党员外出报备情况等；杜村村党支部党员温建生认领了环境卫生岗，定期义务清理河道，为美丽农村建设尽一己之力。热力公司党支部党员刘艳珍是安全股副股长，在设岗定责中，她主动认领安全生产监督岗，做好建设工地及企业安全巡查，发现安全隐患及时汇报并协助解决，今年以来，已排除工地及企业安全隐患8起，发挥了党员先锋模范作用。

热力公司党支部党员刘艳珍做好安全巡查工作

定期评岗，分类施策。各级党组织把“十星级”党员管理办法作为无职党员设岗定责的主要考核机制，每季度开展星级党员评定，党员履岗尽责情况作为评星定级的重要依据。下堡镇党委通过定期研判、考核评岗对设岗定责党员实行积分制管理，分别评出履岗优秀党员、履岗合格党员、不认真履岗党员，将履岗情况纳入党员星级评定，不认真履岗党员不得被评为“十星级”党员。环保局党总支采取个人述岗自评、群众民意测评、党组织综合评议等多种方式，定期对党员的履岗情况进行考评，对履岗优秀党员及时给予表彰奖励，有效推动履岗定责工作深入开展；对无特殊原因不参加设岗定责党员，党支部及时沟通了解情况，进行指导帮助；对不认真履行岗位职责且经劝说无效的党员，通过组织谈话、限期整改、结对帮教等措施，促进转化提升。

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